SAP SuccessFactors Integrationsleitfaden

Unsere Anleitung zum Aufsetzen der Integration zwischen MoBerries und Ihrem SAP-System.

MoBerries

1. MoBerries mit Ihrem SAP SucessFactors-System verbinden

Wichtig: Bevor Sie mit der Integration beginnen können, muss ein "Technical API User", gemäß dieser Anleitung, in Ihrem SAP SuccessFactors-System angelegt werden. Um mit der Erstellung eines “Technical API User” zu starten, müssen Sie ein Konto auf SAP SuccessFactors mit Admin-Rechten haben. Sobald Sie Ihren "Technical API User" angelegt und ihm die benötigten Rechte zugewiesen haben, können Sie die Integration einrichten.

1. MoBerries mit SAP SuccessFactors verbinden

Gehen Sie zu Ihrem MoBerries-Konto und wählen Sie Mehr > Integrationen, wählen Sie SAP SuccessFactors aus der Liste der verfügbaren ATS-Anbieter aus und klicken Sie auf "Jetzt verbinden". Auf der geöffneten Seite "Verbindungseinstellungen" müssen Sie nun folgendes ausfüllen:

  • Firmen-ID (Beispiel: SFCPART000010)
  • Benutzername (ein Benutzername für Ihren technischen API-Benutzer, Beispiel: sfadmin)
  • Passwort (ein Passwort für Ihren technischen API-Benutzer)
  • Server-URL (hier sollten Sie die URL für den Zugriff auf den Server mit Ihrem SAP Successfactors Firmenkonto einfügen, Beispiel: https://apisalesdemo2.successfactors.eu/odata/v2/)

2. Wählen Sie Job Import & Bewerber Export

a. Jobs importieren

Als nächsten Schritt sollten Sie die Integrationseinstellungen auswählen.

Bitte stellen Sie für eine erfolgreiche Integration sicher, dass Ihre Stellenausschreibungen auf SAP SuccessFactors existieren.

b. Bewerber exportieren

Der Hauptvorteil der ATS-Integration ist der automatische Export der Kandidatenprofile in Ihr primäres Rekrutierungstool. MoBerries überträgt die Bewerbungsdaten einschließlich der Lebensläufe der Kandidaten und zusätzlicher Informationen in Ihr ATS.

3. Einrichten des Arbeitsablaufs nach der Integration

a. Was passiert mit den Jobs, die ich von SAP Successfactors nach Moberries importiere?

Nachdem Sie MoBerries mit Ihrem ATS verbunden haben, werden Ihre Jobs in Jobs > Entwurfsansicht importiert. Von hier aus haben Sie und Ihre Teammitglieder die Möglichkeit, fehlende Informationen zu überprüfen und zu ergänzen und die Stelle jederzeit zu aktivieren.

b. Zahlungsmodell

Während des Aktivierungsprozesses von Jobs > Entwurfsansicht können Sie wählen, ob Sie die Stelle im Rahmen Ihres Abonnements oder über unser Pay-per-Hire-Modell aktivieren möchten. Wenn Sie unser Abonnementmodell nicht nutzen, ist unser Pay-per-Hire-Modell die Standardoption.

c. Wie kann ich die Integration deaktivieren?

Um die Integration zu deaktivieren, melden Sie sich in Ihrem MoBerries-Konto an, gehen Sie zu Mehr > Integrationen und klicken Sie auf SAP SucessFactors > Trennen.

4. Ganz einfach Nicht-MoBerries Kandidaten innerhalb Ihres SAP-Systems weiterempfehlen

Helfen Sie unserem System, mehr über Ihre Einstellungspräferenzen zu lernen, indem Sie Ihre nicht benötigten Kandidaten mit MoBerries teilen.

  1. Gehen Sie in Ihrem SuccessFactors-Konto im Admin-Center unter Tools zu "E-Mail-Vorlagen zu Recruiting verwalten".
  2. Fügen Sie entweder eine neue Vorlage hinzu (+ Neue Vorlage erstellen) oder passen Sie eine Bestehende an.
  3. Fügen Sie Ihren persönlichen MoBerries-Empfehlungslink in Ihre E-Mail-Vorlage ein. Diesen finden Sie auf der rechten Seite Ihres MoBerries-Dashboards unter "Partner App".
  4. In der Partner App können Sie auf dem Dashboard auf der rechten Seite Ihren Empfehlungslink kopieren.
  5. Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung! Mit jedem weiterempfohlenen Kandidaten haben Sie die Möglichkeit Ihre Kosten auf MoBerries zu senken.

Die Weiterempfehlung ist Teil unseres Monetarisierungs-Features und ermöglicht es unseren Partnern einen Mehrwert für das Unternehmen und den aussortierten Kandidaten zu ziehen.

Haben Sie Fragen?

Sollten Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, zögern Sie nicht Ihren Partnermanager über partners@moberries.com zu kontaktieren! Darüber hinaus finden Sie weitere Informationen in unseren FAQs.