Anleitung zu Ihrem Recruiter-Account

Bewerber weiterempfehlen und Geld verdienen – einfach & schnell mit MoBerries.

Anmeldung & Account-Freischaltung auf der Plattform

Erhalten Sie Zugriff auf Ihren Recruiter Account in 4 einfachen Schritten

  1. Wechseln Sie zu https://recruiter.moberries.com/signup und füllen Sie das Formular zur Registrierung aus.
  2. Sie erhalten Ihre Anmeldebestätigung per E-Mail. Das MoBerries-Team wird Ihre Anfrage prüfen.
  3. Wenn das MoBerries-Team Ihre Anmeldung akzeptiert, erhalten Sie die zweite E-Mail mit einem Link zur Aktivierung Ihres Kontos.
    Falls es Probleme mit der Aktivierung gibt, kontaktieren Sie uns per Mail an support@moberries.com
  4. Sie sind jetzt bereit, Kandidaten zur Teilnahme an Ihrem Recruiter-Netzwerk einzuladen!

Ihre Vorteile

Bewerber-Management

Erstellen Sie Ihren eigenen Bewerberpool und verwalten Sie Profile einfach online auf unserer Plattform.

Status-Aktualisierungen

Verfolgen Sie den Bewerbungsfortschritt und erhalten Sie aktuelle Informationen über Bewerber, die ein Angebot annehmen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden usw.

Garantierte Prämien

Werden nach erfolgreicher Einstellung und abgeschlossener Probezeit des Kandidaten automatisch ausgezahlt.

Automatisierter Abgleich

Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit unseres auf neuronalen Netzwerken basierenden Algorithmus für den Abgleich von Bewerbungen und Jobs, um Ihre Kunden zufriedenzustellen.

Fokus auf Beschaffung

Es ist nicht nötig, nach Unternehmen und Kontakt zu HR-Managern zu suchen. Wir lösen das für Sie.

Rekrutieren Sie mit Vertrauen

Sie behalten das Eigentum am Kandidatenprofil für 12 Monate nach der Einreichung des Kandidaten.

Nach wem sucht MoBerries?

Headhunter & Personalvermittler

Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was Sie am Besten können – nämlich erstklassige Kandidaten in Ihrem Fachgebiet zu finden. Anstatt Ihre Zeit mit unangekündigten Anrufen, Vertragsverhandlungen, der Aufnahme in Anbieterlisten und dem Eintreiben von Gebühren zu verbringen, können Sie Ihre Zeit damit verbringen, mehr Kandidaten zu finden, indem Sie mit uns zusammenarbeiten – wir übernehmen den Rest.

Personalvermittlungsagenturen

Größere Agenturen können von höheren prozentualen Einstellungsgebühren (bis zu 90%) profitieren. Kontaktieren Sie uns für Einzelheiten unter partners@moberries.com.

Bauen Sie Ihr Netzwerk auf

  1. Sie benötigen Ihren persönlichen Weiterempfehlungs-Link, um Kandidaten einzuladen. Diesen finden Sie in Ihrem Dashboard.
  2. Kopieren Sie den Link und senden Sie ihn an potenzielle Kandidaten. Sobald diese die Einladung annehmen und ein MoBerries-Profil erstellen, können Sie sie auf Ihrem Dashboard und in der Registerkarte "Kandidaten" sehen. Beachten Sie: Der Kandidat muss ich durch Klicken auf Ihren eindeutigen Link anmelden muss. Es ist nicht möglich, einen Kandidaten zu empfehlen, der bereits auf der Plattform registriert ist.
  3. KANDIDATEN-REGISTRIERUNG: Die Kandidaten füllen das Formular zur Registrierung aus und erhalten Zugang zum MoBerries-Netzwerk. Sie erstellen anschließend ein Profil und laden ihren Lebenslauf hoch. Unsere künstliche Intelligenz erledigt den Rest – die Kandidaten werden in Echtzeit mit passenden Stellenangeboten verbunden. Erfahren Sie mehr über die Erfahrungen der Kandidaten unter https://www.moberries.com/de/candidates/

Offene Positionen mit hoher Nachfrage

Klicken Sie auf die Registerkarte Stellenangebote und wählen Sie die Kategorie aus, für die Sie Kandidaten zur Verfügung stellen möchten. Sie sehen dann Einzelheiten zu den Stellen sowie die damit verbundenen Einstellungsgebühren. Wir bieten diese Funktionalität an, um Ihnen eine bessere Übersicht zu ermöglichen und Ihre Kandidatensuche zu vereinfachen.

Marktintelligenz

Sie können bereits vorab sehen, welche Branche nach Kandidaten sucht und wie hoch die Einstellungsgebühren sind. Die Ergebnisse werden in Echtzeit aktualisiert, so dass Sie einen detaillierten Überblick über die Marktdynamik erhalten.

Richtige Kandidaten

Sie können sehen, welche Kandidaten sehr gefragt sind und Ihr Netzwerk basierend auf MoBerries Echtzeit-Daten ausrichten.

Einstellungsgebühren

Sie werden für jeden eingestellten Kandidaten mit 50% der Einstellungsgebühr belohnt.

Die Vermittlungsgebühr hängt von der für die Stelle vorausgesetzten Arbeitserfahrung ab. Die Preise werden je nach aktueller Nachfrage und den aktuellen Stellenanforderungen dynamisch berechnet. Unten sehen Sie eine Preisvorschau. Es ist auch möglich, Ihre eigenen Vermittlungsgebühren zu definieren, bitte kontaktieren Sie uns hierzu per Mail an partners@moberries.com

Die Kosten für die Einstellung werden während des Überprüfungsprozesses im Profil des Kandidaten angezeigt. Der Preis ist abhängig von der für die Stelle vorausgesetzten Karrierestufe.

Mit der Annahme des Kandidaten stimmen Sie den entsprechenden Einstellungsgebühren zu. Sie fallen erst bei einer erfolgreichen Einstellung an.

Bezahlung

Wir bieten unseren Partnerunternehmen eine 40-tägige Garantiezeit an, was bedeutet, dass Personalvermittler innerhalb von 40 Tagen nach dem Startdatum Ihres Kandidaten bezahlt werden.

Kandidaten im Auge behalten

  1. Wechseln Sie zur Registerkarte Kandidaten und klicken Sie auf Details zu einem ausgewählten Kandidaten, um die Übersicht aufzurufen.
  2. Die Statistiken der Kandidaten umfassen:
    Bewerbungen: Anzahl der Bewerbungen des Kandidaten
    Intros: Gesamtzahl der Vorstellungen bei Unternehmen
    Erhaltene/akzeptierte/abgelehnte Angebote: Anzahl der vom Bewerber erhaltenen/akzeptierten/abgelehnten Stellenangebote
    Matches gesamt: Gesamtzahl der Job-Matches
    Akzeptierte Matches: Prozentsatz der von den Unternehmen akzeptierten Matches
    Abgelehnte Matches: Prozentsatz der von Unternehmen abgelehnten Matches
  3. Zusätzliche Informationen in der Kandidatenübersicht:
    Letzte Aktivität: Zeigt an, wann der Kandidat MoBerries zuletzt besucht hat
    Übereinstimmungen: Übersicht über die Stellen, auf die der Kandidat gepasst hat, mit Angabe der Einstellungsgebühr für das Unternehmen.