MoBerries SAP Successfactors Integration

Nicht zufrieden mit der Qualität der vorgeschlagenen Bewerber? Dann nutzen Sie jetzt MoBerries SAP Successfactors Integration und erhalten Sie blitzschnell vorqualifizierte Bewerber.

JETZT INTEGRATION NUTZEN!

Die Vorteile unserer Successfactors Integration im Überblick

Sofort mehr relevante Bewerber

Erhalten Sie sofortigen Zugriff auf Deutschlands größtes geteiltes Talent Netzwerk mit über 85.000 aktiven Kandidaten. Alle Kandidaten sind aktiv und über unseren KI-basierten Matching-Algorithmus vorgefiltert.

Keine Einarbeitung nötig

MoBerries integriert sich nahtlos in Ihr bereits vorhandenes SAP Successfactors System. So können Sie Bewerbungen weiterhin in Ihrem vertrauten SAP System bearbeiten und es ist keine neue Einarbeitung nötig.

Headhunter für schwer zu besetzende Positionen

Nutzen Sie unser Headhunter-Netzwerk, bestehend aus mehr als 200 Personalvermittlern, um für schwer zu besetzende Positionen passgenaue Bewerber zu finden – ganz ohne Zusatzkosten.

SAP Successfactors Integration leicht gemacht

Alles was Sie benötigen ist Ihre Company-ID, Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort. Die benötigten Daten erhalten Sie von Ihrem Integrations-Manager bei SAP. Lernen Sie mehr über die Integration von MoBerries in SAP Successfactors in unserer Integrationsanleitung für SAP Successfactors.

Zentralisiert verteilte Prozesse

Die Talent Engine von MoBerries ist nahtlos in jedes bestehende Bewerbermanagementsystem integrierbar.

MoBerries zentralisiert Ihre verteilten Prozesse und stellt Ihnen einen einzigartigen Datenanalysestandard zur Unterstützung von Entscheidungsträgern zur Verfügung.

MoBerries Echtzeit-Marktanalytics

Für eine datengetriebene Talentakquise Strategie

Bereit für die Zukunft

Datengetriebenheit im Recruiting ist lange kein Trend mehr. Heute braucht es mehr als nur eine starke Arbeitgebermarke um passende Bewerber für sich zu gewinnen.

Unternehmen benötigen eine Talentakquise Strategie. Grundlage für eine solche Strategie sind qualitativ Hochwertige Recruiting-Daten. MoBerries sammelt diese Daten über Ihren gesamten Recruitingprozess hinweg.

Basierend auf den dadurch entstehenden Analytics (welche in jedes Business Intelligence Tool integrierbar sind), können Sie datengetriebene Entscheidungen treffen und Ihre Talentakquise Strategie aufbauen bzw. perfektionieren.

Gerne helfen wir Ihnen dabei auch persönlich. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen mit einer E-Mail an partners@moberries.com.

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MoBerries Matching – mit jedem Feedbackpunkt akkurater

Die MoBerries Matching-KI verwendet die vom Kandidaten während der Registrierung angegebenen Informationen über Fähigkeiten und Präferenzen zur Erstellung eines Kandidatenprofils. Dieses Profil wird mit allen Anforderungsprofilen Ihrer offenen Positionen abgeglichen.

Wenn eine hohe Übereinstimmung zwischen dem Kandidatenprofil und den Anforderungen der Stellenbeschreibung besteht, kann der Kandidat sich die offene Stelle ansehen und im Folgenden akzeptieren oder ablehnen. Lehnt er eine Ihrer offenen Stellen ab, wird er um Feedback bezüglich des Grundes gebeten. Dieser Prozess hilft unserer Matching-KI herauszufinden, welche Positionen der Kandidat bevorzugt.

Nimmt ein Kandidat die Position an, wird sein Profil an Ihre HR Manager weitergeleitet. Im nächsten Schritt können Ihre HR Manager die Bewerbung entweder annehmen oder ablehnen. Lehnen sie die Bewerbung ab, werden sie nach dem Grund der Ablehnung gefragt. Mit Hilfe dieses Feedbacks lernt unser Algorithmus, welche Kandidatenprofile Sie bevorzugen und wird mit jede Interaktion akkurater.

Jetzt kostenlos Stellen ausschreiben und Bewerber erhalten!

Überzeugen Sie sich selbst von MoBerries Kandidatenqualität. Erstellen Sie noch heute Ihren MoBerries Account und testen Sie unsere Recruiting-Lösung 100% risikofrei. Sie zahlen erst bei einer erfolgreichen Einstellung.
Bei Fragen, rufen Sie uns gerne an:
+49 (0) 30 275 96 400