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Teamkoordinator Personalreferenten (m/w/d)

Berlin
General
ExpertFull timePart time
Languages
German - Mastery
Skills
TrainingLeadership DevelopmentHuman Resource Management

Description

Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet,  ab dem 01.06.2021 zu besetzen

Einsatzort: Zentrale in Berlin, Prenzlauer Berg, Storkower Str. 101 A, 10407 Berlin

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Führung der Personalreferenten
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Identifizierung von personalrelevanten Handlungsfeldern und Ableitung zielführender Maßnahmen über alle Betreuungsbereiche hinweg
  • Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und personellen Gesichtspunkten
  • Steuerung der operativen Personalmarketing- und Personalgewinnungsmaßnahmen
  • Verantwortung für die bedarfsorientierte und anforderungsgerechte Planung, Gestaltung, und Verwaltung aller innerbetrieblicher Aktivitäten in den Berufsgruppen „berufliche Auszubildende“, „duale Studenten“ und „(Hochschul-) Praktikanten“
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Seminaren und Trainings im Bereich der Nachwuchsausbildung
  • Begleitung von Personalgesprächen und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie Zuarbeit für den Gesamtbetriebsrat
  • Qualitätssicherung der Stellenpläne sowie Überwachung betreuungsrelevanter Kennzahlen einschließlich Ableitung von Maßnahmen
  • Impulsgeber und federführende Optimierung der Prozesse, Abläufe und Schnittstellen
  • Leitung von Projekten und/oder Übernahme von Projektaufgaben

Ihre Kompetenzen

  • Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Des Weiteren erwarten wir eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
  • Einen Ausbildereignungsschein setzen wir voraus.
  • Weiterhin setzen wir gemäß unserer Werte die entsprechenden Verhaltensgrundsätze voraus.

Wir bieten ...

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen im Jahr, ein attraktives Vergütungsmodell nach unserem Tarifvertrag inkl. Nebenleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonten, sowie einer Unfallversicherung inkl. privatem Schutz,
  • viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln,
  • ein gemeinschaftlich orientiertes Team in flachen Hierarchien,
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bspw. nebenberufliche Weiterbildung („Sparda Stipendium“ oder „Sparda-Führungstalenteprogamm“), eine kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten,
  • viele Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Produkte der Bank und unserer Verbundpartner,
  • Sport- Events und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive unseres Familienservices (Unterstützung bei Fragen und Problemen im Berufs- oder Privatleben)
  • sowie einen gesicherten Arbeitsplatz in einer Bank, die anders ist.