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Head of Content (m/f/d)

Munich
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English - AdvancedGerman - Native
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StartupsDevelopmentCoachingRoadmapContent Marketing

Description

ABOUT US

We unite health enthusiasts, product fanatics, techies, and medical experts. All for one mission: to make cardiovascular health accessible to anyone, anywhere.

Our founding team has a strong track record with large-scale consumer-facing products (former Amazon, EGYM, tado°, Magazino) and cardiology. The recent seed-financing of btov and firstminute capital enables the next level of growth.


THE ROLE

  • Verstehe unsere Patienten, Ihre Leitbilder und Bedürfnisse und leite so die Content Strategie für Vantis ab, die möglichst positive, klinische Ergebnisse erzielen kann 
  • Definiere konkrete Inhalte, von Text über Audio zu Video bis hin zu Coaching über die Bereiche Bewegung, Ernährung, Erholung und Gesundheit 
  • Bring diese Inhalte mit Unterstützung von Experten aus den jeweiligen Bereichen zum Leben
  • Gestalte die Produkt-Roadmap mit, um die Content-Wirkung zu maximieren 
  • Stelle eine konsistente Inhaltskommunikation über alle Kanäle und Abteilungen hinweg sicher

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WHAT YOU NEED TO SUCCEED

  • Erfahrung zu Verhaltensänderung / Behavioral Change, zum Beispiel mit einem M.Sc. (oder höher) in Psychologie / Neurowissenschaften / Journalismus oder Ähnlichem 
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Inhalten für Content-lastige Produkte, idealerweise in einem gesundheitlichen oder medizinischen Kontext
  • Leidenschaft für Patienten und die Übersetzung komplexer Forschungsergebnisse in einfache, patientennahe Produkte
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Konzeption, Qualität und Umsetzung miteinander zu vereinen
  • Deutsch als Muttersprache, Englisch fließend


WHY VANTIS 

  • Purpose: Hilf uns, die Gesundheit von Herz-Kreislauf-Patienten zu verbessern, um so die Lebensqualität für unsere Kunden und deren Angehörige zu verbessern
  • Impact: Sei Teil eines gut finanzierten Seed Startups und habe direkten Einfluss auf die Produkte und die Organisation, die wir aufbauen
  • Personal Development: Erlebe eine innovative, aufgeschlossene und temporeiche Arbeitsatmosphäre mit hochmotivierten Kollegen
  • Flexibility: Flexibilität in Bezug auf Remote-Arbeit, solange Du bereit bist, ca. 25% der Zeit im Büro zu arbeiten