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Team Lead HR (m/w/d)

Berlin Augsburg
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SeniorFull timeRelocationRemote
Languages
German - Mastery
Skills
Employer BrandingHuman Resource ManagementTeam ManagementTeam LeadershipLeadershipMentoringDATEVCorporate Communication

Description

 proSenio Wachstumsstark. Innovativ. Sozial.


Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer klaren Vision: Wir bieten Senioren und pflegebedürftigen Menschen sowie deren Angehörigen durch Informationen, innovative Angebote, Produkte und Dienstleistungen eine größtmögliche Unterstützung. Damit tragen wir jeden Tag dazu bei, eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen zu meistern.

Unser Herzschlag sind unsere mehr als 150 Mitarbeiter am Standort Augsburg und Berlin. Das gesamte Team setzt sich täglich dafür ein, erstklassigen Service zu bieten und unser Angebot kompromisslos an den Bedürfnissen unserer Kunden anzupassen.

Wir suchen nach engagierten Teamplayern und Vorreitern, die unsere Mission zu ihrer machen. Werde ein Teil unseres Teams!


Profile

  • HR-Betreuung der proSenio-Standorte in Augsburg & Berlin, inkl. disziplinarische und fachliche Führung des zweiköpfigen HR-Teams 
  • Du übernimmst die persönliche, operative Personalbetreuung und Administration vom Recruiting Prozess, über den Eintritt bis zum Austritt, selbstverständlich in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Bereiche   
  • Du bringst dich in die strategische Personalarbeit ein und unterstützt bei der Erstellung von neuen Konzepten und Tools 
  • Du übernimmst die personaladministrativen Tätigkeiten und bildest die Schnittstelle zu der externen Gehaltsabrechnung / betrieblicher Sozialleistungen 

Aufgaben

  • Du stehst unseren Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen beratend zur Seite 
  • Du optimierst HR-Prozesse und trägst Verantwortung für die Digitalisierung im Human Resources 
  • Du bist Mitglied im Management-Kreis: unsere HR-Strategie darf sich weiterentwickeln (HR-Objectives und Key Results (OKRs). Du gestaltest aktiv mit. Am liebsten agil!  
  • Du als Sparringspartner: für unseren CFO und für den gesamten Managementkreis - – ansprechbar zu allen HR-relevanten Themen (z.B. Corporate Communication & Employer Branding)

Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise Schwerpunkt HR), eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation  
  • Kenntnisse der gesamten Palette des HR Managements vom Eintritt bis zum Austritt / Erfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld
  • Du bringst fundierte Berufs- und erste Führungserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise aus einem mittelständischen Handels¬unternehmen
  • Die aktuellen Lohn-, Gehalts- und Personalmanagementsysteme beherrscht Du sicher – Erfahrung mit DATEV und Personio sind optimal  
  • Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Word und Excel, setzen wir voraus 
  • Du bringst eine hohe Serviceorientierung mit Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
  • Du bringst Dich und Deine Ideen proaktiv im Sinne unserer Unternehmensziele ein und optimierst unsere Personalarbeit
  • Du kannst dich mit einer mitarbeiterorientierten Personalarbeit identifizieren und hast stets einen Blick für Optimierungen und HR-Trends
  • Eigeninitiative, konzeptionelle Kompetenz und Kommunikation gehören zu deinen Stärken



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