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AUTO1 Group AG

Choose challenge. Choose pace. Choose growth.
Unser HR Department verantwortet die Bereiche Talent Acquisition, Talent Management, Office Management, Internal Communication und People Operations. Die Abteilung ist somit ein wichtiger Partner für die unterschiedlichen Business Units und fungiert als Berater sowie Dienstleister und gestaltet aktiv die Kultur und Zukunft unseres Unternehmens mit.
Als Team Lead People Administration / Teamleiter HR Administration &nbsp;(d/m/w) hast du die Möglichkeit, mehrere Themen rund um administrative, operative und personenbezogene Themen bei AUTO1 zu gestalten. In dieser Rolle stellst du sicher, dass HR-Prozesse für unser Team dokumentiert und zugänglich sind. Mit Liebe zum Detail und einem echten Interesse für Menschen sorgst du dafür, dass sich alle Mitarbeiter täglich unterstützt fühlen.
 
Was du bei uns bewegst&nbsp;
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 <li>Übernimm die fachliche und disziplinäre Führung unseres HR-Administration und Relocation Management Teams und verantworte die korrekte Abwicklung aller personalrelevanten Themen wie z.B. die Vertragserstellung, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Kündigungen&nbsp;</li>
 <li>Steuere die interne Aufgabenverteilung und implementiere gemeinsam mit deinem Team schnelle, effiziente, automatisierte und kundenorientierte HR-Prozesse&nbsp;</li>
 <li>Betreue als Ansprechpartner:in Anfragen unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und fungiere als Sparringspartner:in innerhalb der unterschiedlichen Departments&nbsp;</li>
 <li>Sei verantwortlich für unser Personalmanagementsystem und fungiere als Key-Stakeholder zum IT Department &nbsp;</li>
 <li>Arbeite an strategischen Projekten zur Verbesserung der internen Abläufe, wie z.B. der Implementierung von Vertragsmanagementtools&nbsp;</li>
 <li>Unterstütze bei Bedarf im Operativen, indem du On- und Offboardingprozesse begleitest, Arbeitsverträge erstellst und Strukturänderungen vornimmst</li>
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Deine Fähigkeiten&nbsp;
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 <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder einem anderen vergleichbaren Studiengang&nbsp;</li>
 <li>Mehrjährige HR Erfahrung im Startup-Umfeld, sowie tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht&nbsp;</li>
 <li>Führungserfahrung, gepaart mit IT Affinität&nbsp;</li>
 <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion&nbsp;</li>
 <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
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Warum AUTO1 Group&nbsp;
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 <li>Unsere dynamische Startup-Umgebung bietet neue Herausforderungen für das persönliche Wachstum unter Einbringung eigener Ideen&nbsp;</li>
 <li>Wir bieten ein internationales und diverses Umfeld mit mehr als 90 verschiedenen Nationalitäten&nbsp;</li>
 <li>Deine Life-Work-Balance und Homeoffice sind Teil unserer Kultur. Wir bieten dir daher die Möglichkeit bis zu 5 Tage in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten&nbsp;</li>
 <li>Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge&nbsp;</li>
 <li>Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis&nbsp;</li>
 <li>Wir bieten dir einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz&nbsp;</li>
 <li>Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.</li>
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AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero den Gebrauchtwagenmarkt. Unser 5.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell, einfach und stressfrei wie möglich zu machen. Wachse über dich hinaus und gestalte mit uns den besten Weg, Autos online zu kaufen und zu verkaufen.
 
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Unfortunately, this job is not available anymore.

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