Deine Aufgaben

• Du begleitest deine KollegInnen durch den gesamten Employee Lifecycle
• Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems Personio behältst Du stets den Überblick über die laufenden Recruitingprozesse und verantwortest das gesamte Bewerbermangement
• Du übernimmst stellenweise Vakanzen in der vollen Prozessverantwortung und führst Erstgespräche und begleitest anschließende Interviews mit dem jeweiligen Fachbereich als Sparringpartner
• Du entwickelst eigene Ideen in den Bereichen Employer Branding und Lifecycle Management und setzt diese erfolgreich um
• Du verantwortest zusammen mit deinem Team die Onboarding Days und sorgst dafür, dass sich alle Neustartenden willkommen fühlen und einen einzigartigen Start bei FTAPI haben
• Du übernimmst administrative und operative HR Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycles und verantwortest mitunter die interne Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Du unterstützt bei HR relevanten Projekten und leitest einige von diesen eigenverantwortlich in der Umsetzung

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Was dich erwartet

Freu Dich auf viel Verantwortung, großartige Kolleg*Innen aber auch spannende Möglichkeiten wie Remote Working im Ausland.

Du arbeitest eigenverantwortlich in einem selbst organisierten HR Team mit drei Kolleg*innen auf Basis von selbst definierten OKRs nach agilen Prinzipien und Werten. Du gestaltest die Prozesse im Team mit und trägst dazu bei, dass sich unser Team laufend weiterentwickelt.

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Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits erste einschlägige Berufserfahrung im People&Culture Bereich sammeln
• Du interessierst dich für aktuelle HR Trends und bleibst gern up-to-date
• Du bist überzeugt, dass eine hervorragende Candidate Experience ein wesentlicher Faktor für die Gewinnung von Talenten sowie der Betreuung von Mitarbeitenden ist und setzt alles daran diese zu gewährleisten
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Themen
• Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und bist hoch motiviert, kreativ und hast Lust neue Wege zu gehen
• Du bist kommunikationsstark, ein echter Teamplayer und zeichnest dich durch eine proaktive Herangehensweise aus
• Du verfügst über fließende Deutsch- (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse.

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Was wir bieten

• Kollegiales Umfeld: Ein etwa 90-köpfiges Team, das Dich mit offenen Armen empfängt, Dich unterstützt und mit dem Du viel Spaß haben wirst.
• Umfangreiches Onboarding: Du bekommst einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding.
• Raum für Mitgestaltung und Eigenverantwortung: Du bekommst Freiraum, eigene Ideen voranzubringen und übernimmst schnell Verantwortung.
• Top-Arbeitgeber: FTAPI ist einer der Top-Arbeitgeber des Mittelstandes (FOCUS Online, Kununu).
• Flexibilität: Ob Teilzeit, flexible Arbeitszeiten oder standortunabhängiges Arbeiten durch Remote Work - wir machen vieles möglich, um Dir ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten.
• Leistungsgerechte Vergütung: Je nach Stelle entweder auf Basis einer fairen, nachvollziehbaren Gehaltsformel (Equal Pay) oder nach einem Gehaltsmodell mit Fixum und Variablen. 
• Top Ausstattung: Wir schicken Dir ein Starter-Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc. für Dein Homeoffice) vor Deinem Eintritt direkt nach Hause. Bist du Entwickler, entscheidest sogar Du selbst, mit welcher Hardware Du arbeiten möchtest.
• Top Verpflegung: Neben einer üppigen Ausstattung mit kostenlosen Kalt- und Heißgetränken sorgt unsere Feel-Good-Managerin dafür, dass wir regelmäßig mit Obstsalat oder anderen Leckereien verwöhnt werden. Unsere eigene Küche ermöglicht sogar mittags das Kochen im Büro.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los.
• Gute Erreichbarkeit: Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (U3 Obersendling/S7/S20 Mittersendling) sind wir gut erreichbar. Bevorzugst Du das Rad, bieten wir Dir nach der Probezeit die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen.