MoBerries Greenhouse Integration
Nicht zufrieden mit der Qualität der vorgeschlagenen Bewerber? Dann nutzen Sie jetzt MoBerries Greenhouse Integration und erhalten Sie blitzschnell vorqualifizierte Bewerber.
Ihre Vorteile im Überblick
Sofort mehr relevante Bewerber
Erhalten Sie sofortigen Zugriff auf Deutschlands größtes geteiltes Talent Netzwerk mit über 85.000 aktiven Kandidaten. Alle Kandidaten sind aktiv und über unseren KI-basierten Matching-Algorithmus vorgefiltert.
Keine Einarbeitung nötig
MoBerries integriert sich nahtlos in Ihr bereits vorhandenes Greenhouse System. So können Sie Bewerbungen weiterhin in Ihrem vertrauten System bearbeiten und es ist keine neue Einarbeitung nötig.
Headhunter für schwer zu besetzende Positionen
Nutzen Sie unser Headhunter-Netzwerk, bestehend aus mehr als 200 Personalvermittlern, um für schwer zu besetzende Positionen passgenaue Bewerber zu finden – ganz ohne Zusatzkosten.
Greenhouse Integration leicht gemacht
Alles was Sie benötigen ist Ihre Harvest API, die Sie ganz simpel als Administrator in Ihrem Greenhouse Backend erzeugen können. Lernen Sie mehr über die Integration von MoBerries in Greenhouse in unserer Integrationsanleitung für Greenhouse.
Zentralisiert verteilte Prozesse
Die Talent Engine von MoBerries ist nahtlos in jedes bestehende Bewerbermanagementsystem integrierbar.
MoBerries zentralisiert Ihre verteilten Prozesse und stellt Ihnen einen einzigartigen Datenanalysestandard zur Unterstützung von Entscheidungsträgern zur Verfügung.
MoBerries Echtzeit-Marktanalytics
Für eine datengetriebene Talentakquise Strategie
Bereit für die Zukunft
Datengetriebenheit im Recruiting ist lange kein Trend mehr. Heute braucht es mehr als nur eine starke Arbeitgebermarke um passende Bewerber für sich zu gewinnen.
Unternehmen benötigen eine Talentakquise Strategie. Grundlage für eine solche Strategie sind qualitativ Hochwertige Recruiting-Daten. MoBerries sammelt diese Daten über Ihren gesamten Recruitingprozess hinweg.
Basierend auf den dadurch entstehenden Analytics (welche in jedes Business Intelligence Tool integrierbar sind), können Sie datengetriebene Entscheidungen treffen und Ihre Talentakquise Strategie aufbauen bzw. perfektionieren.
Gerne helfen wir Ihnen dabei auch persönlich. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen mit einer E-Mail an partners@moberries.com.
JETZT MOBERRIES NUTZEN!MoBerries Matching – mit jedem Feedbackpunkt akkurater
Die MoBerries Matching-KI verwendet die vom Kandidaten während der Registrierung angegebenen Informationen über Fähigkeiten und Präferenzen zur Erstellung eines Kandidatenprofils. Dieses Profil wird mit allen Anforderungsprofilen Ihrer offenen Positionen abgeglichen.
Wenn eine hohe Übereinstimmung zwischen dem Kandidatenprofil und den Anforderungen der Stellenbeschreibung besteht, kann der Kandidat sich die offene Stelle ansehen und im Folgenden akzeptieren oder ablehnen. Lehnt er eine Ihrer offenen Stellen ab, wird er um Feedback bezüglich des Grundes gebeten. Dieser Prozess hilft unserer Matching-KI herauszufinden, welche Positionen der Kandidat bevorzugt.
Nimmt ein Kandidat die Position an, wird sein Profil an Ihre HR Manager weitergeleitet. Im nächsten Schritt können Ihre HR Manager die Bewerbung entweder annehmen oder ablehnen. Lehnen sie die Bewerbung ab, werden sie nach dem Grund der Ablehnung gefragt. Mit Hilfe dieses Feedbacks lernt unser Algorithmus, welche Kandidatenprofile Sie bevorzugen und wird mit jede Interaktion akkurater.