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EIGENSONNE Case Study: Erneuerbare Energien und effizientes Recruiting gehören zusammen (Teil 2/2)

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Wie habt Ihr zum ersten Mal von MoBerries gehört und warum habt Ihr Euch für MoBerries als langfristigen Recruitingpartner entschieden?

MoBerries wurde uns von einem externen Consultant empfohlen und nach einem ersten Gespräch haben wir uns für MoBerries entschieden.

Ausschlaggebend waren der Kandidatenpool aus Sales, Management, Marketing und Software Development Kandidaten – alles Bereiche in denen wir viele neue Kollegen suchen – und der Matching Algorithmus, der uns spannende neue Kandidaten anzeigt und bereits vorfiltert. Zusätzlich bietet MoBerries eine super Flexibilität mit dem Abonnement-Modell, was ideal ist für unseren hohen Einstellungsbedarf – wir können ganz einfach neue Jobs online nehmen und bei erfolgreicher Besetzung den Slot neu belegen.

Besonders gut bei MoBerries finde ich auch die Betreuung – ich kann mich jederzeit mit Fragen an unsere Account Managerin wenden und bekomme immer schnell Hilfe.

Was ist Eure Meinung zu MoBerries Recruitinglösung?

MoBerries geht mit der Zeit und akquiriert Kandidaten sowohl aus Jobportalen, als auch über Google, Social Media, Talentnetzwerke und Recruiting Agenturen.

Was schätzt Ihr am Meisten an MoBerries Recruiting Software?

Die ATS-Anbindung an unser Bewerbermanagementsystem war sehr einfach zu implementieren und durch den Matching Algorithmus bekommen wir Kandidaten, die gut auf die Stellen passen.

MoBerries gibt uns mit dem neuen Monetarisierungs-Feature die Möglichkeit Kandidaten, die wir ablehnen in unserem Talentpool mit aufzunehmen und weiterzuempfehlen. Bei erfolgreicher Vermittlung an dritte Unternehmen innerhalb des MoBerries Netzwerks, profitieren wir davon.

Welche Verbesserungen nehmt Ihr seit dem Einsatz von MoBerries wahr?

Wir haben es geschafft mit MoBerries innerhalb kürzester Zeit eine unserer langzeitig vakanten Schlüsselpositionen zu besetzen und freuen uns jetzt über unseren neuen COO! Dankeschön, MoBerries!

Wenn Ihr MoBerries mit 3 Worten beschreiben müsstet – welche wären es?

Zeitgeist, Reichweite, Bewerberqualität.

Wollen auch Sie von MoBerries Vorteilen profitieren? Dann starten Sie jetzt risiko- und kostenfrei in unserem Pay per Hire Modell und nutzen Sie von Anfang an unser Monetarisierungs-Feature. Sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Kosten in der Bewerberakquise.

JETZT MOBERRIES NUTZEN!

Bist Du derzeit auf der Suche nach einem neuen Job? MoBerries hilft Dir dabei, Deinen nächsten Job schnell und einfach zu finden. Einfach anmelden, Lebenslauf hochladen und mit vielen spannenden Jobs verbunden werden.

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