Bewerberauswahl leicht gemacht: MoBerries neue Screening Features

Im Recrutierungsprozess folgt meist auf die Bedarfsanalyse und der Entwicklung von Kandidatenpersonas die Stellenausschreibung. Diese ist ein wichtiges Fragme

WEITERLESEN

MoBerries Interview mit Curve Labs (Teil 1/2)

Bei Curve Labs schaffen wir digitale Seelen, die gewinnorientierte Marktakteure (Rent Seeker) verdrängen und Infrastrukturen für effiziente und faire Märkte b ...

Kandidateninterview mit Deniz Karakoc

Es ist an der Zeit, Euch unser neues Teammitglied Deniz Karakoc vorzustellen. Unser neuer Praktikant im Bereich Content Creation hat eine spannende Geschichte ...

Umfrage von Berlin Partner: Mit wenig Aufwand viel bewegen

Burkhard Volbracht ist Head of Unit Talent International bei Berlin Partner und kümmert sich seit 1997 um die Vermarktung des Berliner Arbeitsmarktes. Nachdem ...

EIGENSONNE Case Study: Erneuerbare Energien und effizientes Recruiting gehören zusammen (Teil 2/2)

Wie habt Ihr zum ersten Mal von MoBerries gehört und warum habt Ihr Euch für MoBerries als langfristigen Recruitingpartner entschieden? MoBerries wurde uns vo ...

Return of Investment (ROI) für erfolgreiches Employer Branding – MoBerries macht es möglich

Dieser Satz von Henry Ford fasste jahrelang eines der Kernprobleme des Marketings zusammen: Wie lässt sich der Erfolg von Maßnahmen und Kampagnen messen? Inz ...

cover blog post

In Kontakt bleiben!

Stellen Sie sicher, dass Sie immer über Neuigkeiten aus unserem Netzwerk auf dem Laufenden sind! Melden Sie sich für unseren Newsletter an. Keine Sorge, wir werden Sie nicht spammen. Nur alle zwei Wochen eine elegante Übersicht.