Die 2007 gegründete Peak Ace AG ist eine international tätige Performance-Marketing-Agentur mit Hauptsitz in Berlin. Mehr als 140 Mitarbeiter aus über 20 Nationen realisieren Kampagnen auf muttersprachlichem Niveau.
Performance Marketing ist unser Kerngeschäft – dazu zählen Paid Advertising (PPC), Organic Search (SEO) und Content Marketing sowie Conversion-Rate-Optimierung und Digital Analytics.
Beschreiben Sie die Wertvorstellungen von Peak Ace
Kompetenz: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und Projekt-Debriefings sichern wir ein kontinuierliches Wissens- und Erfahrungswachstum.
Qualität: Der Schlüssel zum Erfolg ist für uns ein hoher Qualitätsstandard. Unsere zahlreichen Awards sprechen hierbei für sich.
Fairness: Sowohl unseren Mitarbeitern als auch unseren Kunden gegenüber handeln wir stets transparent und fair.
Teamgeist: Den Peak Ace Teamgeist lassen wir durch regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen aufleben.
Authentizität: Wir schätzen die persönlichen und fachlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Daher fördern wir die Selbstbestimmtheit jedes Einzelnen und unterstützen sie beim Erreichen ihrer beruflichen Ziele.
Wissensmanagement: Wir sichern und fördern Wissen sowohl intern mit unserer Peak Ace Academy als auch extern mit unseren Beiträgen auf Konferenzen.
Klarheit: Wir lieben und leben klare Prozesse. Aus diesem Grund werden jegliche Prozesse und Verantwortungsbereiche klar definiert, transparent kommuniziert und mit unseren agilen Dashboards stetig im Blick behalten.
Nachhaltigkeit: Durch smarte Heizungen, Ökostrom, sowie regionale Produkte setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit der Umwelt ein.
Mut: Wir haben den Mut, neue Wege zu gehen und mit jeder Herausforderung zu wachsen.
Wie würden Sie Ihre Team-Mentalität beschreiben und was bietet Peak Ace seinen Mitarbeitern? Gibt es besondere Teamaktivitäten?
Als Agentur sind das Wohlbefinden und die Arbeit unserer Mitarbeiter das, was uns erfolgreich macht. Daher leben wir das Motto: People first.
Unsere Teams sind interdisziplinär vernetzt und tauschen sich dementsprechend bei verschiedensten Projekten, Briefings oder auch Retrospektiven kontinuierlich über Strategien, Wissen und die neuesten Entwicklungen aus.
Wir bieten jedem Peak Acer durch unsere Peak Ace Academy persönliche, sowie fachliche Wachstumsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsrichtungen, darunter beispielsweise Team Lead oder Expert Lead.
Um Zusammenarbeit und Zusammenhalt zu fördern, setzen wir auf transparente Kommunikation, Wertschätzung und gemeinsame Erlebnisse. Egal ob beim frisch zubereiteten Mittagessen vom Firmenkoch, bei regelmäßigen Team Events, unserem jährlichen Christmas Rave oder beim Pool Office – wir feiern gemeinsam unsere Erfolge und schätzen die Leistung jedes Einzelnen.
Wichtig ist uns auch, unserer lokalen Gemeinschaft vor Ort etwas zurückzugeben – wir engagieren uns gemeinsam für soziale Projekte und gewähren jedem Peak Acer hierfür einen freien Tag pro Jahr.
Unseren Zusammenhalt konnten wir während der Pandemie weiter stärken. Wir sind stolz, dass wir alle Arbeitsplätze erhalten und weiter wachsen konnten.
Was macht Peak Ace zu einem einzigartigen Arbeitgeber?
Neben der Tatsache, dass uns die Leidenschaft für Online Marketing vereint, besticht Peak Ace durch seine internationalen Teams, kurzen Entscheidungswege und einer Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist. Darüber hinaus fördern wir den Wissenstransfer, feiern Erfolge gemeinsam und ziehen auch in stressigen Phasen an einem Strang.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Peak Ace aus?
Durch Kernarbeitszeiten von 11:00 – 16:00 Uhr startet der Tag für jeden Peak Acer zu einer anderen Zeit. Die spannenden Herausforderungen und Projekte, mit denen wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sorgen dafür, dass kein Tag bei Peak Ace dem anderen gleicht und ein typischer Tag kann sich von Abteilung zu Abteilung stark unterscheiden.
Was sind für Peak Ace Hauptmerkmale, auf die es bei einem guten Bewerber ankommt?
An oberster Stelle steht für uns die Leidenschaft für Online Marketing. Wenn wir merken, dass du dich für das Thema begeisterst, finden wir einen Platz für dich.
Solltest du bereits Erfahrung gesammelt haben, sind wir natürlich gespannt, von deinen bisherigen Projekten zu erfahren!
Hast du die nötige Leidenschaft für Online Marketing? Dann entdecke jetzt zahlreiche Jobs im Performance Marketing Bereich. Ganz einfach ohne Anschreiben und 100% kostenlos.
Im zweiten Teil unserer Case Study mit Peak Ace – welchen du hier findest – erfährst du, wie MoBerries das innovative Unternehmen im Recruiting unterstützt.
