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MoBerries Weihnachtsgeschichte – Der Weihnachtsmann und seine Employer Branding Strategie

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Hohoho meine Lieben. Letztes Jahr habe ich, der Weihnachtsmann, euch schon berichtet, dass Weihnachten aufgrund von kranken Elfen in Gefahr war und wir dies mit der Hilfe von passenden MoBerries Kandidaten verhindern konnten.

Santa muss das Geschäft am Laufen halten, deswegen habe ich letzte Weihnachten genügend Elfen eingestellt und die Stellenanzeige weiter laufen lassen. In der Sommerpause habe ich mich mit den Performance-Analysen von MoBerries beschäftigt und das Gespräch mit dem netten MoBerries Team gesucht. Das Team hat mir geholfen meinen Bewerbungsprozess zu verbessern und mein Unternehmen attraktiver für zukünftige Bewerber zu gestalten. Dabei haben wir meine Arbeit-/ und Geschenkegebermarke als Santa Klaus gemeinsam so gut optimiert, dass danach zu viele Bewerbungen eingetroffen sind. Leider konnte ich dabei natürlich nicht alle Bewerber und Bewerberinnen einstellen, obwohl Sie alle geeignetet gewesen wären. Das hat mich sehr traurig gemacht und ich wäre nicht der Weihnachtsmann, wenn ich nicht alle Bewerber glücklich machen könnte. Also habe ich mich noch einmal mit MoBerries in Kontakt gesetzt und Sie machten mir ein frühzeitiges Weihnachtsgeschenk, indem Sie mir Ihr Monetarisierung-Feature vorstellten.

Mit MoBerries Monetarisierungs-Feature konnte ich den Bewerbern, denen ich absagen musste, ein weiteres Weihnachtsgeschenk machen. Ich habe Sie an das MoBerries Netzwerk weitergeleitet, wo sie in Windeseile andere passende Jobs für sich finden konnten. Viele der Bewerber waren mir hierfür sehr dankbar, weil ich mich trotz der Absage um Ihre Zukunft gekümmert und ihnen bei der Jobsuche weitergeholfen habe. Dies hat mein Employer Branding weiter gestärkt und meine Weihnachtsmann und Co KG noch attraktiver für Elfen gemacht. Außerdem konnte ich mit jedem Bewerbungsgespräch und jeder erfolgreichen Einstellung, die durch einen meiner weiterempfohlenen Bewerber und Bewerberinnen entstanden ist, ein wenig Weihnachtsgeld dazu verdienen – wodurch dieses Jahr die Geschenke für alle Kinder noch größer sein werden.

Du willst auch Santas Geheimnis zum Erfolg nutzen? Empfehle ĂĽberschĂĽssige Kandidaten an das MoBerries Netzwerk und erhalte eine VergĂĽtung fĂĽr jede/n eingestellten Bewerber bzw. Bewerberin.

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Auch dieses Jahr kann ich mit reinem Gewissen meine Geschenke ausliefern und habe keinen Personalmangel aufgrund der tollen Kandidaten auf MoBerries. Dem Weihnachtsfest steht nichts mehr im Wege. Anfang des Jahres habe ich noch eine Rentier Lead Stelle frei, welche ich auf MoBerries ausschreiben werde. Der Markt für gute Rentiere ist leider sehr leergefegt und ich werde wohl MoBerries Virtual Recruiter für diese spezifische Stelle nutzen müssen. Der Virtual Recruiter ermöglicht es mir, automatisiertes Active Sourcing zu betreiben und das Beste ist – MoBerries kümmert sich um alles. Versüßen auch Sie Weihnachten mit MoBerries.

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