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Tipico Case Study – MoBerries als starker Partner in Sachen Recruiting

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Wie hat Tipico zum ersten Mal von MoBerries Recruiting-Lösung gehört und warum haben Sie sich dazu entschieden auch langfristig mit MoBerries zusammen zu arbeiten?

Unser Group Talent Acquisition Manager nahm an einer Konferenz teil, an der auch MoBerries teilnahm. Danach beschlossen wir, MoBerries zu kontaktieren, um besser zu verstehen, wie ihre AI funktioniert und vielleicht ein Pilotprojekt zu starten. Da diese Plattform eine alternative, innovative, technische Lösung für unseren Einstellungsbedarf bietet, beschlossen wir, sie fest in unseren Recruiting-Tech-Stack einzubetten.

Wie gefällt Ihnen die MoBerries Plattform als Produkt?

MoBerries ist eine Plattform, die einfach zu bedienen ist und unseren Einstellungsprozess für unsere verschiedenen offenen Stellen effizienter macht.

Sobald die Stelle in unserem ATS (Applicant Tracking System) veröffentlicht ist, wird auf der MoBerries-Plattform fast augenblicklich eine Liste von potenziellen Kandidaten generiert. Tipico ist in der Technologie verwurzelt. Wir lieben Technik und so nutzen wir mit MoBerries eine technische Lösung zur Erleichterung unserer täglichen Arbeit im Recruiting. Darüber hinaus bietet MoBerries uns eine nahtlose Benutzererfahrung – vom Screening vorgefilterter Kandidaten bis zur Übertragung in unser vorhandenes ATS-System.

Was gefällt Ihnen am besten an MoBerries Recruiting Software?

Bei Tipico stehen Daten im Mittelpunkt unseres Handelns. Moberries tut genau das. Es verwendet datengesteuerte Methoden, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Von der Akquisition der Kandidaten (m/w/d), über das Filtern dieser und die Bereitstellung von Dateneinblicken, um qualitativ hochwertige Bewerber (m/w/d) zu akquirieren – Daten steuern den gesamten Prozess. Die Plattform basiert auf einem verstärkten Lernansatz. Die KI berücksichtigt unser Feedback, um das perfekte Match zu ermitteln und eine personalisierte Erfahrung, die den Bedürfnissen unseres Unternehmens entspricht, zu ermöglichen.

Welche Vorteile hat Tipico durch den Einsatz von MoBerries erfahren?

Die Plattform ermöglicht uns den Zugang zu vorgefilterten Bewerbern (m/w/d), bietet den perfekten Talentpool, mit Kandidaten aus der ganzen Welt, für unsere verschiedenen Spezialisierungen und erweitert damit unser Netzwerk potenzieller Kandidaten (m/w/d), die vielleicht nicht organisch auf unsere Stellenangebote gestoßen wären. MoBerries erspart unseren Recruitern zeitaufwendige Schritte, indem es die besten Talente, die passgenau auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind, auf der Grundlage von Prognosemodellen identifiziert und so den gesamten Recruitingprozess effizienter gestaltet. Zudem ist die nahtlose Integration in unser vorhandenes ATS-System ein wichtiger Vorteil für uns. Mit einem Klick auf einen Button werden die Bewerber (m/w/d) automatisch in unser ATS-System weitergeleitet.

Als einer unserer ersten Kunden, die Zugang zu den Recruitingperformance- und Kostenanalysen von MoBerries erhielten: Wie ist Ihre Erfahrung mit unseren Analytics?

Wie bereits erwähnt, glauben wir an Daten, um kalkulierte Entscheidungen zu treffen. Daten bieten uns einen Weg, Lösungen für Lücken zu finden, die wir im Rekrutierungsprozess haben. Dies ist für uns sehr wichtig, da wir unseren Bewerbern die bestmögliche Candidate Experience bieten wollen.

Die Analysen geben uns Einblicke in die Gründe, warum sich Kandidaten (m/w/d) nicht auf unsere offenen Stellen bewerben. Dies geschieht basierend auf Feedback, nach dem die Kandidaten nach der Ablehnung einer Position gefragt werden.

Die Einblicke konzentrieren sich nicht nur auf den Kandidaten (m/w/d), sondern auch auf Echtzeit-Marktanalysen und branchenspezifische Trends, die uns über das Hier und Jetzt informieren und uns anspornen, weiter voranzukommen.

Als einer der ersten Kunden, die diesen Zugang erhalten haben, hat dies gezeigt, wie wichtig wir als Kunde für die Plattform sind und dass MoBerries immer bereit ist, unsere Bedürfnisse zu verstehen und die extra Meile zu gehen, um unser Leben zu erleichtern und unseren Kandidaten eine bessere Erfahrung zu bieten.

Aufgrund der jahrelangen Zusammenarbeit mit MoBerries kann ich sagen, dass ich jederzeit darauf vertrauen kann, dass MoBerries mich auf dem aktuellen Stand halten und mir Zugang zu allen nötigen Ressourcen gewährleisten wird, die zur erfolgreichen Umsetzung unserer Gesamt-Recruitingstrategie benötigt werden.

Sind Sie aktuell auf der Suche nach einem passenden Kanal zur Bewerberakquise? Dann testen Sie MoBerries. MoBerries Recruiting Software bietet Ihnen einzigartige Einblicke in Ihren Einstellungsprozess, basierend auf Performance- und Feedback-Daten. Optimieren Sie Ihren Recruitingprozess und treffen Sie datengetriebene Entscheidungen – mit MoBerries.

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