Heute möchten wir die Erfolgsstory von Antonio mit euch teilen. Er ist 28 Jahre jung und arbeitet derzeit als Sales Manager bei MoBerries. Vor nicht allzu langer Zeit befand er sich noch auf Jobsuche und suchte nach einer spannenden Herausforderung, die seinen Fähigkeiten entspricht und ihn beruflich weiterbringt. Auf dieser Reise ist er schließlich auf MoBerries gestoßen. In diesem Artikel erzählt uns Antonio, wie MoBerries ihm geholfen hat, seine beruflichen Ziele zu verfolgen und was er auf diesem Weg zu seinem aktuellen Job alles erlebt hat.
Wie bist du auf MoBerries aufmerksam geworden?
Als ich vor einem neuen Kapitel stand und nach Berlin ziehen wollte, war ich auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in der Hauptstadt. Ich fragte damals einen Freund, der in der Marketingabteilung von MoBerries tätig ist, nach Tipps, wie ich schnell und einfach mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt kommen kann. Er empfahl mir sofort die MoBerries Plattform.
Ich war von der Idee begeistert, auf einer Plattform zu suchen, die speziell auf die Bedürfnisse von Arbeitssuchenden und Unternehmen zugeschnitten ist. So entschied ich mich dazu, es auszuprobieren und mich auf MoBerries zu registrieren.
Welche Probleme hat MoBerries für dich in der Jobsuche gelöst?
Nach meiner Registrierung auf der Plattform verlief alles sehr effizient. Ich musste nicht mehr auf unzähligen Jobportalen suchen und stundenlang Bewerbungen schreiben, sondern mir wurden passende Jobs zu meinem Profil vorgeschlagen. Der Matching-Prozess von MoBerries war sehr hilfreich und hat meinen Aufwand in der Suche drastisch gesenkt. Mit nur wenigen Klicks konnte ich mich auf passende Stellen bewerben und durch das Feedback, das Unternehmen ihren Bewerbern geben, konnte ich mein Profil mit der Zeit sogar noch optimieren. MoBerries steht für mich für eine sehr gezielte und effektive Art der Jobsuche.
Wie würdest du die Stellensuche auf MoBerries beschreiben?
Die Stellensuche auf MoBerries würde ich als übersichtlich und effektiv beschreiben. Zu jedem Vorschlag gab es ein paar grundlegende Informationen zum Unternehmen und der Branche, sowie eine Stellenausschreibung, die alles enthielt, was ich für eine Entscheidung für oder gegen die jeweilige Vakanz benötigte.
Ich hatte darüber hinaus die Möglichkeit, jedes abgelehnte Match mit einem kurzen Feedback zu begründen. Der KI-basierte Algorithmus von MoBerries merkte sich diese Gründe und schlug mir daraufhin neue Branchen und Unternehmen vor, die besser zu meinen Präferenzen gepasst haben. Je mehr ich ablehnte und dokumentierte, umso maßgeschneiderter wurden meine Matches. So sollte die Jobsuche im Jahr 2023 laufen – genial!
Was war für dich so besonders, dass du dich bei MoBerries beworben hast?
Ich war schlichtweg von der Plattform begeistert und wollte mehr über MoBerries erfahren, was mich letztendlich dazu bewegt hat, mich etwas genauer auf der Website umzusehen. Dabei konnte ich klar erkennen, dass MoBerries Produkte anbietet, die die zukünftige Art zu rekrutieren grundsätzlich verändern werden. Als Verkaufsspezialist wollte ich unbedingt daran teilhaben und meine Fähigkeiten und Erfahrungen beisteuern. Darüber hinaus war die Stellenausschreibung so verfasst, dass sie mich direkt angesprochen hat, was dazu führte, dass ich das Match mit MoBerries akzeptiert und mich somit auf den Job beworben habe.
Wie zufrieden warst du mit dem Rekrutierungsprozess und der Kommunikation über MoBerries?
Ich war mit dem Rekrutierungsprozess und der Kommunikation über die MoBerries-Plattform sehr zufrieden. Es verlief alles sehr entspannt und unkompliziert. Nachdem ich ein Match akzeptiert hatte, wurde ich von MoBerries kontaktiert und es folgte schnell ein erstes Bewerbungsgespräch. Daraufhin folgte dann noch ein zweites Gespräch und danach war die Sache auch schon durch. Die Kommunikation verlief reibungslos und ich konnte mich jederzeit auf den neuesten Stand bringen lassen, was meine offenen Bewerbungen anging. Insgesamt hat mir der Prozess sehr gefallen.
Würdest du MoBerries weiterempfehlen?
Definitiv! Aus meiner eigenen Erfahrung als Bewerber kann ich sagen, dass die Plattform nicht nur Zeit spart, sondern auch wirklich interessante Jobs und Unternehmen vorschlägt, die gut auf das angelegte Bewerberprofil abgestimmt sind. Im Vergleich zu vielen anderen Plattformen, die ähnliches versprechen, hat MoBerries wirklich gehalten was es versprochen hat. Wenn man zusätzlich noch Feedbackgründe für jede abgelehnte Position angibt, bringt man dem Algorithmus sozusagen Stück für Stück bei, welche Jobs interessant sind. Dadurch wird langes Suchen vollkommen überflüssig und man kann sich auf interessante und passende Jobangebote konzentrieren.
Was sind deine zukünftigen beruflichen Ziele?
Mein langfristiges berufliches Ziel ist es, die Sales-Aktivitäten eines Unternehmens zu leiten und dabei junge, hungrige Talente zu fördern. Ich möchte dazu beitragen, MoBerries zu einem Vorreiter in der Recruiting-Branche zu machen und eine Erfolgsgeschichte mitzuschreiben.
Wenn du MoBerries in 3 Worten zusammenfassen müsstest, wie würden sie lauten?
Authentisch, echt und innovativ.
Vielen Dank Antonio, für das Teilen deiner Story!
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