Analysen & Feedback Daten

Verbessern Sie Ihren Rekrutierungsprozess auf der Grundlage von datenbasierten Einblicken, Analysen und Feedback Daten.

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Bewerber Feedback

Kandidaten-Feedback

Erfahren Sie, warum Ihre Wunschkandidaten sich nicht auf Ihre offenen Positionen bewerben. Lehnt ein Bewerber Ihre Stelle ab, so wird er aufgefordert, ein kurzes Feedback anzugeben.

Optimieren Sie Ihre Stellenausschreibungen

Diese Erkenntnisse können Ihnen dabei helfen, die Stellenausschreibung zu optimieren, um im nächsten Schritt genau die Bewerber zu erhalten, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.

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Echtzeit Marktanalysen

Echtzeitdaten

Verbessern Sie Ihre Rekrutierungsprozesse basierend auf Echtzeit-Marktanalysen, einzigartigen Kandidaten-Feedback-Daten, branchenspezifischen Trends und Live-Gehaltsbenchmarks.

Verbessern Sie die Qualität Ihres Einstellungsprozesses

Nutzen Sie Echtzeit-Analysen zur besseren Vorhersage und Anpassung an den globalen Markt.

Entlasten Sie Ihre Personalmitarbeiter, indem Sie unsere Echtzeit-Analysen nutzen, um Ihre Einstellungsprozesse zu optimieren. Bewerten und vergleichen Sie alle möglichen Kandidatenquellen.

Zielgerichteter Einstellungsansatz

Finden Sie heraus, warum Ihre Zielkandidaten sich nicht für Ihre Stellen bewerben.

Sammeln Sie Einblicke auf der Grundlage von Feedback, das von Personalmitarbeitern und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses generiert wird.

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Integrationen

Sind Sie unzufrieden mit der Qualität der Bewerber, die Sie über Ihr Bewerbermanagementsystem erhalten?

Nutzen Sie eine passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnittene MoBerries Jobseite. Sie lässt sich direkt mit Ihrem Bewerbermanagementsystem verbinden und versorgt Sie mit mehr relevanten Bewerbern.

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