Monetarisierung

  • Einfach & unkompliziert einen eigenen Talent Pool aufbauen
  • Fördern Sie nicht eingestellte Bewerber & nutzen Sie sie für die Besetzung zukünftiger Stellen
  • Bilden Sie private Pools mit anderen Partnerfirmen, über die Sie kostenlos einstellen können
JETZT EIGENEN TALENT POOL STARTEN!
MoBerries

Ihre Vorteile

MoBerries Benefit

Smart Pooling

Laden Sie nicht eingestellte Bewerber in MoBerries Talent Pool ein und erhalten Sie Credits, die Sie zum Senken Ihrer Recruitingkosten verwenden können.

MoBerries Benefit

Employer Branding

Lehnen Sie Bewerber nicht einfach nur ab. Bieten Sie ihnen mit Hilfe Ihres persönlichen Talent Pool Links die Möglichkeit, viele weitere Jobs innerhalb des MoBerries Netzwerks zu entdecken und stärken Sie somit Ihr Employer Branding ohne zusätzliche Kosten.

MoBerries Benefit

Zeitersparnis

Sparen Sie sich neue Bewerbungsgespräche! Nutzen Sie Ihren MoBerries Talent Pool um Bewerber, die Sie bereits von vergangenen Vorstellungsgesprächen kennen, einzusetzen.

Unternehmen, die konstant rekrutieren, berichten von einer bis zu 30%igen Reduzierung der Time to Hire. Richten Sie private Pools mit anderen Partnerunternehmen ein, um geeignete Kandidaten schneller und ohne zusätzliche Kosten einzustellen.

So laden Sie Bewerber ein

  1. Ihren persönlichen Weiterempfehlungslink und die zugehörige Vorlage, finden Sie in dem Dashboard Ihres Accounts.
  2. Integrieren Sie Ihren Weiterempfehlungslink in die Absage-E-Mail an Ihre nicht eingestellten Kandidaten.
  3. Jeder Kandidat, der sich jetzt über Ihren Link auf der MoBerries-Plattform anmeldet, generiert Punkte für Sie, sollte er ein Vorstellungsgespräch erhalten und eingestellt werden.
  4. Nutzen Sie die Monetarisierung, um Ihre Recruitingausgaben zu senken.

Für eine optimale Performance wird empfohlen, den Referral-Link als Hyperlink einzubinden.

Kontaktieren Sie uns per E-Mail an am@moberries.com, um eine Beispiel-Kalkulation über mögliche Einsparungen zu erhalten.

Integrationen

Nutzen Sie MoBerries über Ihr bereits vorhandenes Bewerbermanagementsystem
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