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Curve Labs Case Study: Recruiting für die Zukunft des Internets (Teil 2/2)

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Wie habt Ihr zum ersten Mal von MoBerries gehört und warum habt Ihr Euch für MoBerries als langfristigen Recruitingpartner entschieden?

Wir haben über das Unternehmen Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie von MoBerries erfahren. Durch diese Verbindung lernten wir den MD von MoBerries (Terence Hielscher) kennen und er überzeugte uns mit seiner Expertise im Thema Recruiting, weshalb wir uns für eine Zusammenarbeit mit MoBerries entschieden. Wir haben schon während der Testphase feststellen können, dass MoBerries über einen ausgeklügelten und präzisen Algorithmus für den Bewerberabgleich verfügt. Dieser schlug uns auf die Stellenbeschreibung passgenaue Kandidaten vor, was den Prozess des Pre-Screenings immens erleichterte. 

Was ist Eure Meinung zu MoBerries Recruiting-Lösung?

Wir erhalten mit wenig Aufwand hochwertige Kandidaten, was es uns ermöglicht, den Fokus auf andere Abläufe im Recruitingprozess zu legen und nicht unnötig viel Zeit in die Talentakquise zu investieren.

Was mögt Ihr am Meisten an MoBerries?

MoBerries funktioniert einfach und schnell. Die Kandidatenvorschläge sind überzeugend und die benötigte Zeit für Screenings ist deutlich zurückgegangen. Uns hat außerdem die Benutzerfreundlichkeit und der Service von MoBerries überzeugt, weshalb wir auch in Zukunft auf MoBerries als langfristigen Recruitingpartner setzten. 

Welche Verbesserungen zu eurem vorherigen Einstellungsprozess nehmt Ihr seit dem Einsatz von MoBerries wahr?

Wir haben bemerkt, dass uns MoBerries eine Menge Arbeit abnimmt und eine kontinuierliche Auswahl an Bewerbern zur Verfügung stellt, bei denen wir – dank des intelligenten Bewerberfilters – nicht mehr lange aussortieren müssen.Die Vorschläge sind Qualitativ und ersparen uns eine Menge Zeit. Auch ohne eine feste Personalabteilung ist es uns durch MoBerries möglich, effektiv Bewerber einzustellen, ohne dabei jede Menge Ressourcen aufzuwenden, die an anderer Stelle gebraucht werden könnten.

Wenn Ihr MoBerries mit 3 Worten beschreiben müsstet – welche wären es?

Effizient, intelligent und leistungsstark.

Sind Sie aktuell auf der Suche nach einem passenden Kanal zur Bewerberakquise? MoBerries Recruiting Software bietet Ihnen einzigartige Einblicke in Ihren Einstellungsprozess, basierend auf Performance- und Feedback-Daten. Optimieren Sie Ihren Recruitingprozess und treffen Sie datengetriebene Entscheidungen, um passende Kandidaten zu finden.

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