Verbessern Sie Ihr Bewerbererlebnis

Erhöhen Sie die Bindung zu Ihren Bewerbern mit Hilfe von personalisierten Messenger Dialogen.

Erhöhen Sie Ihren Inflow

Über 66% der Kandidaten würden einen mobilen Weg zur Bewerbung bevorzugen.

Alle Kanäle in einer Lösung

Eine anpassbare Chatbot-Lösung, um Kandidaten über ihre bevorzugten Kommunikationskanäle anzusprechen.

Hätten sie die Wahl, würden 78% der Bewerber sich mit ihrem Smartphone bewerben.

Beschleunigen Sie Ihre Prozesse

Fördern Sie ein besseres Bewerbererlebnis. 92% der Bewerber finden, dass die Antwortgeschwindigkeit der größte Vorteil einer automatisierten Chatbot-Lösung ist.

Jetzt durchstarten

Die Vorteile

Automatisieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse und fördern Sie die Bindung zu Ihren Bewerbern.
MoBerries Benefit

Verstärken Sie Ihre Bewerberbindung

Tauschen Sie sich effizient mit Ihren Kandidaten aus und starten Sie Re-Engagement Kampagnen.

Erhöhen Sie Ihren Inflow an qualifizierten Bewerbern, indem Sie Ihre Bewerberbindung um bis zu 71% erhöhen.

MoBerries Benefit

Automatisieren Sie Ihr Assessment Center

Bauen Sie einen automatisierten Recruitingkanal zur effizienten Überprüfung von Kandidaten und senken Sie Ihre Kosten um bis zu 30%.

MoBerries Benefit

Stärken Sie Ihre Employer Brand

Personalisieren Sie Ihr Bewerbererlebnis über mehrere Kanäle.

88% der Bewerber würden anderen empfehlen, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, wenn sie eine positive Erfahrung im Recruitingprozess hatten.

Der moderne Weg zu rekrutieren

Verbessern Sie Ihr Bewerbererlebnis

Werten Sie Ihre Karriereseite auf und machen Sie jede Seite interaktiv, indem Sie einen individuell angepassten Chatbot einbinden.

  • 70-80% der Prozesse in der Bewerberakquise können automatisiert werden.
  • 42% der Bewerber haben schon einmal eine Bewerbung abgebrochen, weil es ihnen zu kompliziert war.

Automatisieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse und verbessern Sie Ihr Bewerbererlebnis mit der Omni-Channel-Engagement-Lösung von MoBerries.

Erfahren Sie mehr über MoBerries Engagement Lösung

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