Neue Features und Funktionen
- Erfahren Sie mehr über unsere neuesten Features
- Erhalten Sie Best Practices, wie Sie unsere Features am effizientesten nutzen
Dieses neue Feature erlaubt es Unternehmen nicht eingestellte Bewerber weiterzuempfehlen. Werden diese weitergeleiteten Bewerber nun von einem anderen Unternehmen aus dem MoBerries-Netzwerk zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder eingestellt, so erhält das Unternehmen, das den Bewerber bzw. die Bewerberin weiterempfohlen hat Credits. Diese können im nächsten Schritt wiederum genutzt werden, um zukünftige Bewerberakquisekosten zu senken.
Weitere Informationen zu diesem Feature finden Sie in unseren FAQs zum Thema Monetarisierung und in unserem Blog.
Dieses Feature hilft unseren Partnerunternehmen nicht nur dabei Vorlagen für Nachrichten zu hinterlegen, die öfter genutzt werden (beispielsweise eine Vorlage mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch), es kann Unternehmen auch beim weiteren Prüfen von Bewerbern helfen. Legen Sie beispielsweise Fragen, die Sie dem/der Kandidat:in bezüglich seiner Berufserfahrung stellen wollen einfach in einer Vorlage an und nutzen Sie sie um noch effizienter mit den Bewerbern für eine bestimmte Position zu kommunizieren.
Weitere Informationen zu diesem Feature finden Sie in unseren FAQs.
Mit diesem Filter können unsere Partnerunternehmen zukünftig bei der Ausschreibung einer Stelle genauer angeben, aus welchen geografischen Gebieten Sie Bewerber akzeptieren. Somit hilft uns der Standortwechsel Filter dabei, unseren Partnern noch relevantere Kandidaten zu liefern.
Für weitere Informationen lesen Sie jederzeit gerne unsere FAQs zu diesem Feature.
Viele unserer Partner nutzen es bereits, um verschiedene Stellenausschreibungen im A/B-Testingverfahren zu testen: Unser gemischtes Modell. Es ermöglicht neben den gebuchten Abonnement-Slots das Nutzen beliebig vieler Pay per Hire-Slots und ist somit bestens zum Testen geeignet. Laden Sie Ihre offenen Stellen hoch und sehen Sie, welche und wie viele Bewerber sich über die Vakanzen bewerben, bevor Sie die Jobs im Abonnement-Modell online nehmen und darüber Bewerber:innen einstellen.
Weitere Informationen zu unseren flexiblen Preismodellen finden Sie in unserem Blog zum Thema.
Bis vor Kurzem wurde MoBerries auf Greenhouse als Prospecting-Quelle angezeigt, was die Art und Weise, wie unsere Partner die Plattform nutzen, beeinflusste.
Seit Mittwoch, dem 18.08.2021, werden alle Kandidaten, die von MoBerries zu Greenhouse exportiert wurden, als von einer Drittanbieter-Jobbörse stammend klassifiziert.
Weitere Informationen zu diesem Update finden Sie in unseren FAQs zum Thema.
Noch Fragen?
Haben Sie noch Fragen zu unseren neuen Features und Funktionen oder möchten Sie noch mehr aus Ihrem MoBerries-Erlebnis herausholen?
Dann kontaktieren Sie uns einfach via Email an partners@moberries.com.